POTENZIALE. INTELLIGENT. ENTDECKEN.

Herzlich Willkommen!
Ich bin Brigitte Herrmann und Inhaberin der INSPIROCON Herrmann Potenzialberatung.



Mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen

RECRUITING/HEADHUNTING . MARKETING/WERBUNG . BUSINESS COACHING

sind meine Basis für das INSPIROCON-Leistungsangebot.



UNTERNEHMER IM MITTELSTAND . PERSONAL-GEWINNER . FÜHRUNGSKRÄFTE . EINZELPERSONEN

begleite ich individuell, engagiert und lösungsorientiert in den Bereichen:



EMPLOYER BRANDING BERATUNG

Strahlkraft für Ihre Arbeitgeber-Attraktivität.


POSITIVE RECRUITING PROZESSBERATUNG

Der starke Mehrwert für Ihre Personalgewinnung.


POTENZIAL & BUSINESS COACHING

Der individuelle Energizer für Ihren Erfolg.


KEYNOTE- UND IMPULSVORTRÄGE

Frische Impulse & Neue Ideen für Ihr Business.




"Sie strahlen so viel positive Energie aus. Durch Ihre Art, abstrakte Inhalte klar darzustellen, vage Formulierungen auf den Punkt zu bringen und in einen neuen, globaleren Kontext zu stellen, konnte ich oft erst das Positive in den Dingen erkennen.“

(M .M., Projektmanagerin)

EMPLOYER BRANDING BERATUNG

Strahlkraft für Ihre
Arbeitgeber-Attraktivität

Warum sollte sich ein Bewerber gerade für Sie entscheiden? Entdecken Sie mit INSPIROCON Ihre Stärken und Ihre Identität als attraktiver Arbeitgeber. Gemeinsam entwickeln wir eine passende Strategie, die Ihre Sichtbarkeit und Strahlkraft erhöhen. So gewinnen Sie das Interesse und die Herzen Ihrer Zielgruppen.


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POSITIVE RECRUITING PROZESSBERATUNG

Der starke Mehrwert für Ihre Personalgewinnung

Sie wollen nicht nur qualifizierte Bewerber, sondern die Richtigen? Mit INSPIROCON erschließen Sie Ihre wertvollen Recruiting-Potenziale und gehen neue Wege in der Personalgewinnung. Profitieren Sie von dem stärkenbasierten Konzept des Positive Recruiting mit dem Win-Win-Effekt für Unternehmen und Bewerber.


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POTENZIAL & BUSINESS COACHING

Der individuelle Energizer für Ihren Erfolg

Sie wollen als gute Führungskraft punkten? Sie möchten sich selbst oder Ihre Karriere weiterentwickeln? Im Potenzial- und Business- Coaching aktivieren Sie Ihre individuellen Stärken und Ressourcen. Dabei begleite ich Sie als Sparringspartner, neutral, vertraulich und motivierend hinterfragend zu Ihren individuellen Lösungen und Zielen.


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KEYNOTE & VORTRÄGE

Frische Impulse für Ihr Business

Brigitte Herrmann inspiriert und begeistert in ihren Vorträgen die Teilnehmer Ihrer Tagung, Kunden- und Mitglieder-Veranstaltung, Ihres Event oder Kongresses zu neuen Wegen und Out-of-the-Box-Perspektiven in Führung, Personalgewinnung und Persönlichkeit. Erfrischend & Praxisnah.


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BRIGITTE HERRMANN

Beraterin. Rednerin. Autorin.
 

Wer ist Brigitte Herrmann? Lesen Sie mehr über ihre Expertise, ihren individuellen Weg, Ihre Stärken und Interessen. Erfahren Sie, was sie antreibt und wofür sie sich aus Überzeugung und mit ganzem Herzen einsetzt, die Potenzialberaterin, die Unternehmerin und Privatperson Brigitte Herrmann.


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DIE AUSWAHL

Das Buch

In ihrem Buch hinterfragt Brigitte Herrmann tradierte Recruitingprozesse und zeigt neue Wege auf, wie Unternehmen ihr Recruiting zukunftsfähig als Win-Win-Prozess gestalten können. DIE AUSWAHL ist mehrfach Personal-Bestseller Nr. 1 und hat laut Handelsblatt „Genau in's Schwarze getroffen.“


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Kompetenzen von heute sind in einer dynamischen Arbeitswelt von morgen schnell Schnee von gestern. Was für die Zukunft wirklich zählt, sind die individuellen Stärken eines Menschen. Sie sind ein zuverlässiger Wegweiser zum seinem wahren Potenzial.“

Brigitte Hermann

STÄRKEN- UND POTENZIALORIENTIERUNG IM BUSINESS



Was brauchen Menschen um ihr volles Potenzial zu entfalten?


Genau diese Schlüsselfrage steht im Zentrum der Stärken- und Potenzialorientierung im Business auf Basis der Positiven Psychologie. Wichtig: die Positive Psychologie hat nichts mit Chaka-Chaka oder ‚Positivem Denken‘ zu tun! Sie ist eine anerkannte junge Wissenschaft, deren Ansätze sich mehr und mehr auch in der Arbeitswelt etablieren. Sie versteht sich als Ergänzung der klassischen Psychologie um den Fokus ‚Was gut ist‘ und befasst sich insgesamt mit positiven Eigenschaften, Erleben und positiven Institutionen. Sie umfasst eine Vielzahl von Anwendungsgebieten im Rahmen derer entsprechende Konzepte und Methoden in Organisationen integriert werden können.

Der Begriff Positive Psychologie wurde bereits 1954 von dem US-amerikanischen Psychologen Abraham Maslow kreiert und Ende der 90ger Jahre wieder von prominenten Forschern der Positiven Psychologie wie z.B. Prof. Martin Seligman und Prof. Mihaly Csikszentmihalyi aktiviert und sehr erfolgreich weiter entwickelt. In der Arbeitswelt ist die ‚PP‘ bereits gut in den Bereichen Personalentwicklung und Führung (Positive Leadership) etabliert. Stärkenbasierte Personalgewinnung wird derzeit vor allem im englischen Sprachraum erfolgreich praktiziert. Die Positive Psychologie unterstützt Organisationen und Menschen wirksam im Entfalten wertvoller, häufig ungenutzter Potenziale.









Was charakterisiert einen Menschen?


Die individuellen Stärken von Menschen sind eines der zentralen Themenfelder und Forschungsgebiete der Positiven Psychologie. Eine Stärke ist eine natürlich ausgeprägte positive Eigenschaft bzw. Verhaltensweise einer Person. Sie ist ein Hinweis darauf, was ihr besonders leicht fällt, gut gelingt und was sie gerne tut. Außenstehende schätzen diese Eigenschaft als etwas besonders Charakteristisches an der Person. In der Positiven Psychologie werden sie daher als Charakterstärken bezeichnet. Sie bilden die Grundlage persönlichen Wohlbefindens und sind die Basis für Glückserleben und Erfolg.

Ermittelt werden im Rahmen einer Stärken-Analyse (z.B. VIA-IS Values in Action Inventory of Strengths -UZH Zürich). Die Charakterstärken mit dem höchsten Skalenwert eines jeden Menschen sind eine sehr gute Beschreibung seiner Persönlichkeit. Sie werden auch Signaturstärken genannt. Die aktuelle Forschung der Positiven Psychologie belegt, dass die Ausprägung der Charakterstärken eine relativ genaue Vorhersage für die Leistungsfreude und Lebenszufriedenheit darstellt. Können die Stärken im beruflichen Alltag eingesetzt werden, hat das positive Auswirkung auf Sinnerleben und Leistungskraft.





24 CHARAKTERSTÄRKEN IM ÜBERBLICK






Mehr Spass, Erfolg & Produktivität im Job
Für den Einzelnen und das ganze Team


Menschen, die ihre Signaturstärken auch im beruflichen Alltag einsetzen können, empfinden mehr Freude, Begeisterung und Sinn und besitzen ein größeres Maß an Leistungsstärke. Vielleicht können sie Ihre Stärken direkt im Rahmen Ihrer Kernaufgaben einsetzen und weiterentwickeln oder sie haben durch ihren Arbeitgeber die Möglichkeit sich auch an übergreifenden Projekten zu beteiligen und hier ihre Stärken zu ‚leben’. Die Einsatzmöglichkeiten sind – wenn manchmal auch erst auf den zweiten Blick vielfältig.

Es lohnt sich daher auf jeden Fall genau hinzuschauen und gemeinsam neue Ansätze zu finden. Die Erkenntnisse und Impulse der Positiven Psychologie ermöglichen im gesamten Unternehmen – auf allen Ebenen - einen Mehrwert und somit eine Win-Win-Situation für Mensch und Organisation. Daraus resultieren eine höhere Identifikation der Beschäftigten mit ihrer Aufgabe, was wiederum das Engagement verbessert und sich positiv auf unternehmensinterne Prozesse wie auch extern auf der Kundenseite auswirkt.





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